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领导到异地任职,一心要把我这个秘书带上,我该去吗?

这个问题其实很简单,一般只有副部级以上领导才配秘书,所以如果你的领导不是副部级以上,你只能说是领导身边工作人员,而且根据规定,领导异地任职原则上是不允许带走秘书和司机的,正因为这样,好的领导在岗位变动前,都会把自己身边的人安置好,或者放到有前途的部门,或者安排个实惠的岗位,这也算领导对身边人辛辛苦苦服务多年的肯定,这也是现实中最常见的操作,当然如果碰到个渣的领导就只能自认倒霉了。回到正题,领导异地任职想带你一起走,你去还是不去,我认为主要从领导的职务变动情况做出选择,一般不外乎以下四种:

一、领导提拔重用:比如领导从县委书记提任副市长,这种情况你当然毫不犹豫跟领导走,这是天上掉馅饼的大好事,领导愿意把你带在身边恰恰说明器重你,你就死心塌地跟他走吧!反而如果你继续留在县里,新书记一上来,你很有可能边缘化,或者从头开始。

二、领导职务平调:比如领导从县委书记调任重要市局局长,这种情况你就要综合考虑领导的情况和你个人的情况,如果领导年龄偏大,而且你的家庭、人脉资源都在本地的话,你就得权衡比较,如果你的领导以前人缘好、你也没得罪人的话可以留在县里选择一条新的跑道,如果你的领导以前身名狼藉、你也跟着得罪了不少人,那就还是跟领导走吧,至少可以让你不受欺负。

三、领导退居二线:比如你的领导从县委书记到市人大、政协任职,特别是还没当上副主任、副主席的情况,这种情况就建议你别走了,毕竟领导就快要退出政治舞台了,在他大权在握的时候都没给你解决,以后大概率更难给你安排了。

四、领导身处险境,如果你领导的调离只是为了方便查实他的有关问题,特别是从重要岗位调往边缘岗位,这种情况只要你不是脑残,你都知道该怎么选择了。

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